一名大师带出近两百名高徒  余姚工匠培育探索出一条成功之路

2021年12月02日

余姚电商资源网

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　　余姚新闻网讯 近日，浙江舜宇光学有限公司的叶金辉工作室负责人叶金辉入选宁波市技能大师工作室领办人。

　　叶金辉工作室组织架构明晰，细分为五支小团队，每支小团队都有专门负责人。工作室内实行“以师带徒”制度，采取严格的“一对一”辅导模式。完成拜师仪式后，导师会根据学员的岗位层级，编制专属于该学员的辅导计划表，签订培养协议，通过理论学习、实际操作、培训考试等途径，对学员进行从理论到实践的全方位培养。

　　在“以师带徒”的模式下，叶金辉工作室在人才培养方面取得累累硕果。目前，工作室已培养内部一级技能工69人、二级技能工33人、三级技能工8人，助理工程师56人，工程师28人，高级工程师2人。在为企业和社会输送大量人才的同时，工作室还取得了丰富的科研成果，已累计获得授权专利33项，并助力“舜宇光学”输出了光学模具的企业标准。此外，工作室还积极为供应商、战略合作企业以及其他有需要的周边企业提供技术指导，开展定点培训，输出经验。

　　此前，舜宇集团与宁波职业技术学院阳明学院开展“现代学徒制”校企合作订单式人才培养，学院内部每年选定200名至300名学生组建舜宇集团学徒制班，给予学生“准员工”身份，并设立专项奖学金。叶金辉作为宁波职业技术学院阳明学院外聘教师，经常和该校老师就光学模具方面的课程内容进行交流。今年7月，阳明学院院长带领几位模具课程的任课老师来到叶金辉工作室进行深入学习交流，工作室的主要成员也来到校园为学生们进行现场答疑解惑。同时，“舜宇光学”还向阳明学院开放了公司内部网课，学生可以通过学习网课直接获得学分。

　　“我们的目标是创建省级乃至国家级的技能大师工作室。”叶金辉说，下步，工作室将继续加强校企合作，培养更多更高水平的技能人才，持续对合作伙伴和周边企业进行技术指导，实现合作共赢。

　　叶金辉工作室是我市人社部门全方位搭建职业技能培训平台、推动建设技能大师工作室的杰出典型案例。今年年初以来，市人社部门全面启动新时代余姚工匠培育工程，完善各项技能提升政策措施，以提升职业素质和职业技能为核心，坚持“服务企业、技能为本、高端引领、统筹推进”的原则，健全工作机制，夯实工作基础，不断提升服务企业的能力。

　　根据我市产业结构特点，市人社部门为汽车制造、模具设计等重点产业制订了专门的职工培训计划，实现技能培训与岗位资源的有效对接。在此基础上，人社部门深入抓好新型学徒制培训，关注企业与培训机构的对接，并对课程的开展情况进行实时追踪和定期检查，推动形成“企业降成本、职工得实惠、学校有发展”的良好局面。

　　与此同时，市人社部门大力推进技能等级认定工作，依托社会培训评价组织和用人单位来开展自主评价或技能等级认定，有效解决了政府部门组织的社会化考评与企业需求相脱节的问题，建立起政府、企业、社会多方投入、多方激励机制。目前，我市已有职业技能等级认定单位21家。

　　此外，市人社部门还组织开展了“乡村振兴”宁波职业技能大赛余姚选拔赛，构建起“市县联动、层层选拔”的技能人才梯队培养模式。目前，人社部门正着手开展“阳明蓝领”评选活动，计划评定20名左右的优秀技能人才，发挥其示范引领作用，在全社会营造崇尚技能、尊重人才的浓厚氛围。

　　截至目前，今年我市已完成技能人才培训3.7万人，培训高技能人才5811名，新增职业技能等级认定单位15家，余姚工匠培育工程取得了良好成效。

                                                                                                                                                                                          编辑：夏丽霞