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陈银萍：21年初心如磐 用心谱写人间大爱 2021年05月27日 |
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余姚新闻网讯（姚界客户端记者 杨月云 通讯员 陆姚波）近日，宁波市第四届“护理先进工作者”名单出炉，市三院陈银萍榜上有名。陈银萍，副主任护师，国家二级心理咨询师，现任市三院护理部(兼院感办)主任。从事护理工作21年，近5年来发表论文2篇，余姚市科技局课题立项1项，参与余姚市科技局课题2项，在专业的道路上不断完善自我，在护理工作中践行南丁格尔精神。
乐于奉献，善于服务 21年前，陈银萍来到了市三院精神科，正式踏上了护理工作之路。而她服务的是一个精神“失衡”的世界，面对的是思维、情感、行为异常的精神病人，记不清有多少次被患者抓伤踢伤，多少次被患者的唾沫“淹没”，多少次被患者喷得满脸饭粒……在精神科工作，因为她总习惯冲在第一线，平常遭受病人的言语辱骂也成了家常便饭，但是她总是说“我自己受点小伤无所谓，最主要是病人没事就好。” 记得有一次夜班，一名抑郁症患者在她刚巡视完病房后选择用床单自缢，陈银萍第一时间发现，成功挽救了一个年轻的生命。很快，她凭借过硬的业务素质、务实的工作作风，成为了科室里的业务骨干。 图略 钻研业务，勇于探索 2012年5月，市三院开设新科室老年病区，作为门诊部护士长的陈银萍临时受命兼任老年病区护士长。一个全新的科室，没有先例可循，没有经验可复，她积极配合科主任，抓业务、抓管理，使老年病区从无到有，从弱到强。 为进一步推进床边护理，关注老年人的动态病情变化及心理健康，她在病区设立移动护士站，有效提高患者及家属满意度；为提高护理书写的同质化管理，她率先在老年病区探索护理电子病历的创建，同时作为医院护理电子病历模板推广使用；由于人员紧缺，而病房常常处于满负荷状态，她改变原有的排班模式，老中青合理搭配，建立护理责任组长竞聘制；由于老年病区收治的病人病情复杂多样，她刻苦钻研，精益求精，立足于岗位练兵，带领这支护理队伍多举措提供优质护理；当病人的子女工作忙，忽视对老人的关心时，她总会拉着老人的手轻声安慰，把最诚挚的关怀送到每一位老年病人的床头…… 专注管理，提升质量 为更好地提升业务水平及护理管理质量，2015年她到湖州三院进修学习。同年，她自学心理学知识，成为国家二级心理咨询师，关注基层护理人员的心理健康，重视人性化管理与护理人文建设。2017年任护理部主任以来，围绕“质量为先，管理为新”的理念，积极开拓思路，实施护士分层管理，将医院护理岗位人员分为五个层级，进行分层管理。在质量管理方法上，实施以项目管理为手段进行质量改进。项目管理由各科室的临床护士发起，主动发现问题，运用科学工具，形成长效机制，从而提高临床护理服务质量。 工欲善其事必先利其器，她带领医院护理团队多次在县、市两级护理质量改进项目竞赛中获奖；在深化优质护理内涵上，将基础做实，专科做专，致力于有温度的护理。她拓展精神康复科项目及个案心理治疗项目；组建中医护理团队，将中医护理适宜技术在精神科等各临床科室推广；切实推进“互联网＋护理服务”项目及互联网护理门诊。她注重专科护士的培养，分批选送优秀的护理人员到上一级医院学习PICC、精神康复护理、精神心理护理等专科项目，全院所有病区实现了优质护理病房的创建，推行“一科一品”护理品牌建设，每一个科室各有学科特色。 图略 疫情防控，恪尽职守 在这场新冠肺炎疫情阻击战中，陈银萍作为院感办主任，奔走在医院各个角落。根据疫情防控方案，制定各项规章制度和防控流程，开展培训学习，加强现场督导。从手卫生到防护用品的规范使用，从分级防护到后勤保洁的消杀指导，从应急预案演练到发热诊室的分区设计，她都一一布置落实，严谨细致。切实落实两员两监督一巡查工作，督查、指导整改，保证着院内诊疗环境的安全，严防院内感染事件的发生。 “作为一名感控人，疫情面前保护好患者及员工的安全是我的职责所在。”陈银萍始终将职责牢记于心。同时，作为局院感质控中心成员，多次代表市卫健局院感质控组到各乡镇卫生院及民营医院督查指导。2020年上半年被评为余姚市院感质控中心抗“疫”感控先锋。
编辑：夏丽霞
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