最高15万元!余姚出台扶持政策!   余姚电商资源网转载

 

 

最高15万元!余姚出台扶持政策!

20220926

  近期,余姚市出台《关于加快培育新时代余姚工匠队伍的实施意见》,从培养、引进、遴选、激励等方面对技能人才进行专门政策扶持,推动更多技能人才迈入中等收入行列,其主要内容是:

  一是积极鼓励培养技能人才。广泛推行企业新型学徒制,职工学徒修完规定课程,取得相应职业资格(技能等级)证书的,按初级工3000//年、中级工及以上6000//年的标准给予企业补贴。对接收技工院校安排年满16周岁的毕业年度学生实习,并给予不低于余姚市当年度最低工资标准生活费的实践基地,按每人每月500元标准给予最长6个月补贴,每家最高补贴15万元。

  

资料图

  二是加大技能人才招引力度。对参加余姚市级组织的赴外招聘活动的,按照省外长三角地区1000/次、长三角以外地区2000/次标准,给予企业招聘补贴。对新引进符合条件的具有技师和高级技师职业资格(技能等级)证书的高技能人才,按规定分别给予一次性1万元、3万元的生活安居补助。

  三是开展优秀技能人才遴选培育。深化“名邦工匠”系列评选活动,到2025年,重点支持培育余姚大工匠人选2名左右、余姚杰出工匠人选8名左右、余姚工匠人选20名左右、余姚青年工匠人选60名左右。对入选培育余姚大工匠、余姚杰出工匠、余姚工匠、余姚青年工匠的分别给予15万、10万、2万、1万的补助,并优先推荐“十百千万”新时代浙江工匠和宁波工匠的遴选,根据上级文件精神,对入选浙江工匠、浙江青年工匠的分别给予1万元的财政支持。

  四是提高技能人才经济社会待遇。完善多劳多得、技高者多得的技术工人工资分配制度,建立与职业技能等级挂钩的薪酬激励机制。对列入紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录的,按技师500/月、高级技师1000/月标准给予三年补助。健全技术工人服务体系,建立“技能人才关怀制度”,提高服务精准度,符合条件的高技能人才在户籍、住房和子女入学等方面与中、高级专业技术人才享受同等待遇。拓展高技能人才成长空间,积极打通技能人才参与企业管理通道。

 

                                                                                                                                                                          编辑:鲍飘

 

   

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